Sustainability
지속가능성
Sustainable Management
지속가능경영
책임 있는 경영 전략을 통해
환경과 사회에 긍정적인 영향을 미칩니다.
환경과 사회에 긍정적인 영향을 미칩니다.
지속가능한 경영 정책을 수립하고 투명하게 공개하여 신뢰를 구축합니다.
2025 ESG 지속가능경영 보고서
ESG 경영 방침
㈜씨월드는 글로벌 가치 창출을 목표로 환경경영을 적극 실천하고 기업의 사회적 책임과 역할을 다하며, 건전하고 투명한 지배구조를 바탕으로 ESG 리더십을 선도하는 기업이 되고자 노력하고 있습니다.
- 1. 환경(E) : 지속 가능한 자원 관리
- 지속 가능한 농수산물 실천 : 농수산물 자원 고갈 방지와 자연 생태계 보전을 위해 법적 규제를 준수하고, 친환경적인 채취 방법을 도입합니다.
탄소 배출 감축 : 저탄소 기술을 도입하고 에너지 효율을 향상시켜 탄소 배출량을 줄입니다. 또한 친환경 운송 및 포장 기술을 도입하여 환경에 미치는 영향을 최소화합니다.
쓰레기 감소 : 쓰리게 문제 해결을 위해 적극적으로 참여하고, 농수산물 포장재와 사업 과정에서 발생하는 폐기물을 줄이고 재활용을 확대합니다.
- 2. 사회(S) : 책임 있는 사회적 기여
- 지역 사회와의 협력 : ㈜씨월드는 지역 사회와 긴밀히 협력하여 지역 경제 활성화와 일자리 창출에 기여합니다. 또한, 농수산물 관련 교육 프로그램을 지원하여 지속 가능한 지식을 확산합니다.
투명한 근로 환경 : 직원들의 안전과 복지를 최우선으로 하여 공정하고 투명한 근로 환경을 제공합니다. 또한, 성별, 연령, 장애 등 모든 차별을 배제한 평등한 고용 기회를 보장합니다.
- 3. 지배구조(G) : 투명하고 윤리적인 경영
- 투명한 의사 결정 : 투명한 경영 구조를 유지하며, 윤리적이고 책임 있는 의사 결정을 통해 주주 및 이해관계자의 신뢰를 얻습니다.
준법 경영 : 국내외 법규를 철저히 준수하며, 반부패 및 반독점 정책을 통해 공정하고 청렴한 경영을 실천합니다.
리스크 관리 : 기업 리스크를 체계적으로 관리하고, 지속 가능한 성장 전략을 통해 장기적인 기업 가치를 극대화합니다.
2025. 01. 02
주식회사 씨월드 대표이사 이 학 도
환경관리방침
우리는 핵심가치 창출을 통해 글로벌 기업으로의 성장을 노력하는 기업으로서 모든 경영활동 과정에서 그 사명을 다한다. 이를 위해 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 '환경관리 방침'을 다음과 같이 선언하고 실천을 다짐한다.
- 하나,
- 환경관리시스템을 구축하여 제품, 제조활동 및 서비스로 인하여 발생되는 직·간접 적인 환경영향을 파악, 등록 검토 및 평가하는 절차에 대하여 적용한다.
- 하나,
- 환경관리시스템 구축으로 활동에 의한 환경영향을 최소화하기 위하여 환경에 심각한 영향을 미치고 있거나, 미칠 수 있는 환경측면을 파악하여 개선을 도모한다.
- 하나,
- 제품에 대한 환경영향 평가는 제품 개발단계에서 유해물질 포함여부, 사용단계, 폐기단계 등에 대한 환경영향 검토를 실시한다.
- 하나,
- 업부와 관련된 협력업체에게 파악이 가능한 심각한 환경측면에 대해서는 당사의 환경방침
- 하나,
- 환경영향평가 결과의 모든 자료는 경영검토 회의 시 보고한다.
2025. 01. 02
주식회사 씨월드 대표이사 이 학 도
인권경영 방침
우리는 가치 창출로 미래성장을 주도하는 기업으로서 모든 경영활동 과정에서 사람 중심 기업으로서 그 사명을 다한다. 이를 위해 우리는 '인간의 존엄과 가치를 보장하는 인권경영'을 선언하고 임직원이 준수하여야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 삼으며,아래와 같이 그 실천을 다짐한다.
- 하나,
- 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
- 하나,
- 우리는 장애,성별,인종,종교,국적,지역,사회적 신분,학력,나이,직종 등의 이유로 고용 상 차별하지 않으며,상호 존중과 배려의 근무환경을 제공한다.
- 하나,
- 우리는 직원들에게 안전하고 위생적인 근무환경을 제공한다.
- 하나,
- 우리는 어떠한 형태의 강제노동 및 아동노동도 금지한다.
- 하나,
- 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
- 하나,
- 우리는 모든 이해관계자의 인권을 존중한다.
- 하나,
- 우리는 인권침해를 사전에 예방하며 적극적인 구제를 위하여 노력할 뿐만 아니라,지속적인 인권개선활동으로 인권 경영의 선두에 선다.
- 하나,
- 본 방침에 따라 당사의 임직원을 포함한 이해관계자에 대한 인권경영정책을 수립하고 모든 관련업무에 대해 적용한다.
2025. 01. 02
주식회사 씨월드 대표이사 이 학 도
안전·보건방침
우리는 핵심가치 창출을 통해 글로벌 기업으로의 성장을 노력하는 기업으로서 모든 경영활동 과정에서 그 사명을 다한다. 이를 위해 우리는 근로자의 안녕과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 '안전보건경영 방침'을 다음과 같이 선언하고 실천을 다짐한다.
- 하나,
- 우리는 사람을 최우선으로 하는 경영을 한다.
- 하나,
- 안전보건경영체계를 구축하여 근로자 및 이해관계자의 안전 ·보건에 관한 사항의 개선 및 사고·재발 예방을 추진한다.
- 하나,
- 안전보건법규 및 규정을 준수하여 법적 안정성을 확보한다.
- 하나,
- 사업을 추진함에 있어 발생 가능한 위험성을 사전에 예측하여 허용 가능한 수준으로 관리하며, 안전 ·보건에 관련된 사고, 사건에 대한 예방 활동을 지속적으로 추진한다.
- 하나,
- 안전보건목표 및 세부 목표를 설정하고 주기적으로 이행상태를 검토하여 안전보건 경영체계를 강화시킨다.
- 하나,
- 안전보건방침 및 목표를 달성하기 위해 모든 근로자 및 이해관계자에 대한 체계적인 교육 훈련을 실시한다.
- 하나,
- 근로자 및 이해관계자와의 의사소통 체계를 구축하여 의견의 수렴 및 필요한 정보를 제공함으로써 안전보건경영활동에 대한 투명성을 확보한다.
2025. 01. 02
주식회사 씨월드 대표이사 이 학 도